公司管理制度怎么写呢？一个组织的管理制度，必须包含所有执行事项，不能有所遗漏，如发现或新的执行事项产生，应相应的制定管理制度，确保所有事项“有法可依”。下面是小编给大家带来的zzzzz，希望能够帮到你哟!4Bj子文库范文网4Bj子文库范文网公司管理制度完整版篇14Bj子文库范文网一、员工打卡制度：4Bj子文库范文网1、员工上下班时要打考勤卡做出勤纪录，做为核算薪资的依据。4Bj子文库范文网2、员工在上班前1小时内打卡，下班最多延长2小时打卡，否则视同打卡无效。忘记打卡者，每次扣薪10元；因工作需要而未打卡者，经主任以上领导签字确认，经理审批，每月每名员工不得超过3次，否则视同无效；主任级以上人员，须经经理签字生效。4Bj子文库范文网3、员工上下班必须亲自打卡，委托他人代打卡或是代他人打卡和打卡后不到岗工作者，视为打卡无效，并做开除处理（举报者给予30元奖励）。4Bj子文库范文网4、如一天内上下班均无打卡记录，且无相关证明，则按旷工处理。第二天可以上报，否则无效。4Bj子文库范文网5、员工上班中途请假或临时加班的，按实际到达或离开时间打卡记录计算。无论加班或请假，一律打卡。4Bj子文库范文网二、旷工、迟到、早退处罚制度：4Bj子文库范文网1、旷工一天者，扣3天工资，连旷工两天或一个月累计三天者当自离处理《工资及押金全无》。4Bj子文库范文网2、迟到、早退：4Bj子文库范文网1）30分钟以内者，每次扣除10元；4Bj子文库范文网2）超出30分钟每次扣除30元，4Bj子文库范文网3）超出2小时，《含2小时》当矿工一天；4Bj子文库范文网三、事假：4Bj子文库范文网(1)员工一个月内请假一日的扣当天工资，由部门经理审批，假条报办公室。4Bj子文库范文网(2)员工一个月内请假二日以上的一日按两天扣，一个月不能超过五日（含五日），需由经理审批，超过五日由总经理审批。4Bj子文库范文网(3)员工请假二小时内〈含二小时〉按半日计算，超过二小时按一日计算。4Bj子文库范文网四、病假：4Bj子文库范文网①上班前提前一小时申请，经部门主任同意后生效，并于上班后三日内补办请假手续，过期视为旷工。4Bj子文库范文网②病假须持有医院诊断证明和病假条方为有效。4Bj子文库范文网③病假无薪资，当月累计2天取消全勤奖金。4Bj子文库范文网④员工因工负伤须休假者，由部门经理签呈上报，总经理批准后，七天内享受全薪待遇，第八天起视具体情况个别处理。4Bj子文库范文网公司管理制度完整版篇24Bj子文库范文网第一章总则4Bj子文库范文网为增强公司员工主人翁责任感，提高遵纪守法的自觉性，维护公司和员工的利益，避免发生事故，保证各项工作的顺利完成，特制订本制度。4Bj子文库范文网第二章纪律4Bj子文库范文网第一条全体员工须严格遵守国家法律法规，遵守劳动纪律，爱护公物，团结协作，完成各项任务。4Bj子文库范文网第二条凡各单位（职能部门、分公司）制订的各项规章制度，经分管副总签字后到企管处审核、备案，报经有关领导批准下发。4Bj子文库范文网第三条劳动纪律4Bj子文库范文网（一）全体员工须严格遵守班前班后签到的考勤制度。4Bj子文库范文网（二）上下班须按时签到，不得早退、迟到。4Bj子文库范文网第四条请假制度4Bj子文库范文网（一）员工有事须向有关领导请假。4Bj子文库范文网（二）请假须写请假条，禁止以其它方式请假。重病、意外事故等，须持相关证明事后补假。4Bj子文库范文网（三）员工本人结婚或直系亲属（指有直接血统关系或婚姻关系的父母、夫妻、子女）丧事，准假三天，工资予以编制。4Bj子文库范文网（四）凡符合计划生育政策的育龄妇女，休产假期为两个月，任何人不得私自缩短产假假期或以其它理由、形式请长假休产假。4Bj子文库范文网（五）请病假三天以上者须持医生证明，请病假三个月以上者，复工须持医生健康证明。4Bj子文库范文网（六）批假权限（停工权限同请假，请假签字须逐级批准）4Bj子文库范文网1、员工请假三天（含三天）以下者，由各部门主管签字批准；4Bj子文库范文网2、员工请假三天以上七天（含七天）以内者，部门经理（分公司经理）签字批准；4Bj子文库范文网3、员工请假七天至三个月（含三个月）者，由分管副总签字批准；4Bj子文库范文网4、员工请假三个月以上者，由总经理签字批准。4Bj子文库范文网公司管理制度完整版篇34Bj子文库范文网一、考勤目的4Bj子文库范文网1、为了规范员工，维护公司正常工作秩序，特制定本制度。4Bj子文库范文网2、本制度适用于公司各个部门所有员工。4Bj子文库范文网二、考勤内容4Bj子文库范文网1、公司考勤实行由办公室管理的手工考勤表制度。4Bj子文库范文网2、要求：员工在工作时间坚守岗位，不得擅离职守，严禁在工作时间从事与工作无关的活动，员工必须遵守公司上下班时间，不得迟到、早退或旷工。4Bj子文库范文网3、员工按规定时间到(离)岗工作时间未经领导批准离开工作岗位者，即为擅离职守，按旷工论。4Bj子文库范文网4、考勤须知：4Bj子文库范文网(1)15分钟以内为迟到，提前15分钟以内下班视为早退。4Bj子文库范文网(2)迟到15分钟以上按旷工半日论。4Bj子文库范文网(3)迟到、早退累计三次按旷工半日论。4Bj子文库范文网(4)因偶发事件迟到超过15分钟以上经办公室查明属实可准予补办请假。对旷工者，应责成其作出书面检查，并按处罚制度罚款。4Bj子文库范文网三、考勤表管理4Bj子文库范文网1、办公室要进行严格的考勤记录，登记当日考勤表，不得后补，须使用统一的假期符号。4Bj子文库范文网2、每日早晨上班时间(早7：00)准时到点名处排队进行点到考勤，缺勤者按迟到或旷工办理。4Bj子文库范文网3、办公室不定时到各部门查岗，应在岗而不在岗者，按旷工半日论。4Bj子文库范文网4、员工因工作需要内部调动时，考勤表应由办公室办理调整。4Bj子文库范文网5、因公出差，应于出差前到办公室办理人工考勤，出差结束后，需到办公室报到。4Bj子文库范文网6、考勤表由办公室汇总后于当月月底上交财务部。4Bj子文库范文网四、休假及其他假期4Bj子文库范文网1、每月员工可公休2天，公休时需提前到办公室申请，只限于周六周日。4Bj子文库范文网2、其他假期需填写并经总经理审批。4Bj子文库范文网3、每月事假不得超过2天，事假当天扣发当日工资。4Bj子文库范文网4、病假经公司指定医疗单位证明后，根据实际情况，由总经理审批，核给病假，病假每日发10元补助。病假不可分割使用。4Bj子文库范文网5、员工有3个工作日的婚假，符合晚婚晚育(男满25周岁，女满23周岁)奖励7天。婚假不可分割使用，每日发10元补助。4Bj子文库范文网6、工作满三年以上，晚婚且一胎的女员工享有90天的连续产假，工作一年以上三年以下产假60天，每日补助8元。工作不满一年者不享有补助，按事假办理。4Bj子文库范文网7、员工的直系亲属(父母、配偶、子女、公婆、岳父母)不幸去世时，员工享有不超过3日的丧假，丧假每日补助10元，可在一个月内分割使用。4Bj子文库范文网8、由公司安排休假。4Bj子文库范文网9、婚假、丧假、产假、病假需相关证明合格后，总经理审批。4Bj子文库范文网10、出门必须到办公室打出门证，出门证由直接领导签字，并注明事由、出门时间和返回时间4Bj子文库范文网公司管理制度完整版篇44Bj子文库范文网第一条生产纪律4Bj子文库范文网1、遵守公司考勤制度。部门预算管理规定4Bj子文库范文网2、生产过程中必须严格按产品工艺生产，勤俭节约，杜尽浪费。4Bj子文库范文网3、爱惜生产设备、原材料和各种包装材料，严禁损坏。4Bj子文库范文网4、服从生产主管的安排，及时作业，保证按时、按质、按量完成生产任务。4Bj子文库范文网5、衣着清洁整齐，按照要求穿制服上班。4Bj子文库范文网6、严禁私自外出，有事必须向生产主管请假。4Bj子文库范文网7、保持车间环境卫生，不准在车间乱扔杂物，禁止随地吐痰，车间内严禁吸烟，每次生产任务完成后要将地面清扫干净。4Bj子文库范文网8、当产品出现不良时应立即停工并上报，查找原因后方可继续生产。4Bj子文库范文网第二条操作规程4Bj子文库范文网1、正确使用生产设备，严格按操作规程进行，非相关人员严禁乱动生产设备。4Bj子文库范文网2、生产过程中的药品要按使用说明正确操作使用，注意防火、防爆、防毒。4Bj子文库范文网3、严格按照设备的使用说明进行生产，严禁因抢时间而影响产品质量。4Bj子文库范文网第三条产品质量4Bj子文库范文网1、必须树立“质量第一、用户至上”的经营理念，保证产品质量。4Bj子文库范文网2、严把原材料进库关，高品质原料出高品质产品。4Bj子文库范文网3、注意生产过程中的细小环节，企业员工培训管理操作手册（27个doc）轻拿轻放，避免表面划伤。4Bj子文库范文网4、文明装车，堆码合理。4Bj子文库范文网第四条安全生产4Bj子文库范文网1、生产过程中注意防火、防爆、防毒。4Bj子文库范文网2、严格按照设备使用说明操作，现代企业物流配送管理防止出现伤亡。4Bj子文库范文网3、注意搬运机械的操作，防止压伤、撞伤。某公司各部门岗位说明书4Bj子文库范文网4、正确使用带电设备及电气开关，工程施工现场管理防止遭受电击。4Bj子文库范文网5、易燃、易爆物品应单独堆放，并树立醒目标志。4Bj子文库范文网6、原材料、作业工具、零小的设备应布局合理，堆放整齐，4Bj子文库范文网第五条设备管理与维修4Bj子文库范文网1、大宗设备应有专人负责。4Bj子文库范文网2、所有设备应定期保养，每日检查。生产库存管理相关知识汇编4Bj子文库范文网3、制订完善的.设备维修及保养计划，并做好维修保养记录。4Bj子文库范文网公司管理制度完整版篇54Bj子文库范文网第一章总则4Bj子文库范文网第一条为了加强劳动纪律和工作秩序，特制定本制度。4Bj子文库范文网第二章公司作息制度4Bj子文库范文网第二条公司上班时间为8:30-12:00，13:00-17:30(可分为夏季、冬季作息时间)。4Bj子文库范文网第三章工作制4Bj子文库范文网第三条公司一般实行每天8小时标准工作日制度。实行每周6天工作周制度。4Bj子文库范文网第四条由于公司工作性质为连续作业和受季节影响的岗位。按标准工作日换算为以周、月、季、年等周期计算工作时间。4Bj子文库范文网第五条遵照国家法定节假日制度。4Bj子文库范文网第四章考勤范围4Bj子文库范文网第六条公司除高级职员(总经理、副总经理)外，均需在考勤之列。4Bj子文库范文网第七条特殊员工不考勤须经总经理批准。4Bj子文库范文网第五章考勤办法4Bj子文库范文网第八条公司实行视频考勤制度，员工每天上下班必须视频登记。4Bj子文库范文网第九条员工忘记视频打卡时，须说明情况，并留存说明记录。4Bj子文库范文网第十条考勤设置种类:4Bj子文库范文网1、迟到。比预定上班时间晚到。4Bj子文库范文网2、早退。比预定下班时间早走。4Bj子文库范文网3、旷工。无故缺勤。4Bj子文库范文网4、请假(销假)4Bj子文库范文网①请假4Bj子文库范文网a。集团公司机关及所属企业规定的假期包括病假、事假。4Bj子文库范文网b。请假程序:请假员工要填写请假条(到公司行政部领取统一假条)，注明原因、请假天数，各部门经理签字后方可休息，假条存放在考勤员处，作为日后发放工资的依据。4Bj子文库范文网c。批准权限:一般管理人员请假3天以内由直接上级批准，3天以上报本部门经理批准;部门经理请假需总经理批准方可休息。4Bj子文库范文网d。病假:持县、市级医院证明，员工可请病假;员工因受伤或遵医嘱休息，方可休病假。4Bj子文库范文网e。事假:因私事须请事假的，须本人先填写请假单，经批准后可享受事假。，4Bj子文库范文网②销假程序:4Bj子文库范文网a。在假期内返回工作岗位的，需及时到考勤员处销假，如不能及时销假的，在假期内的按缺勤处理;假期已满的按旷工处理;4Bj子文库范文网b。如在假期结束后不能及时返岗的应及时和考勤员及主管领导联系申请续假，带返岗后及时补办续假证明并报于考勤员。4Bj子文库范文网5、出差。4Bj子文库范文网6、外勤。全天在外办事。4Bj子文库范文网7、调休。4Bj子文库范文网第六章考勤统计与绩效4Bj子文库范文网第十一条公司考勤工作由部门负责人全权负责。4Bj子文库范文网第十二条每月1日-31(30、28、29)日，为一个考勤周期。4Bj子文库范文网第十三条各部门需于每月2号之前上报考勤。包括考勤统计表，电子考勤记录单。4Bj子文库范文网第十四条考勤与绩效工资挂钩:4Bj子文库范文网1、不按规定时间上、下班的均按迟到、早退处理;4Bj子文库范文网2、迟到、早退每次扣除日工资的50元;4Bj子文库范文网3、因公外出、请假经部门经理书面证明除外。4Bj子文库范文网4、旷工:4Bj子文库范文网①未经请假、假满未续假、迟到、早退超过30分钟未到岗位者按旷工处理;4Bj子文库范文网②员工旷工除不发薪资、津贴外，按每旷工一天扣除三日工资。4Bj子文库范文网③当月旷工5天，全年旷工累计7天，予以劝退。4Bj子文库范文网第七章附则4Bj子文库范文网第十五条公司总经理办公室会同人力资源部执行本制度，经公司总经理批准颁行。4Bj子文库范文网公司管理制度完整版篇64Bj子文库范文网一、目的4Bj子文库范文网为推进公司企业文化建设，提高员工素质，树立和保持公司良好统一的整体形象，进一步规范公司工作服的管理，特制定本制度。4Bj子文库范文网二、工作时间着装及仪表要求4Bj子文库范文网1、车间工作员工（包括仓库、品管）必须按照公司规定着装，保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象。4Bj子文库范文网2、工作时间须注意仪容仪表，穿着整洁、得体、大方。4Bj子文库范文网3、工作装应经常换洗，不得出现掉扣、错扣、脱线现象。4Bj子文库范文网三、职责规范4Bj子文库范文网1、资材部（仓库）为工作服的主管部门，负责工作服的采购、发放、登记、回收、保管等事务。4Bj子文库范文网2、综合部负责制定工作服配置标准、制定工作服管理办法。4Bj子文库范文网3、各部门负责部门员工工作服登记备案、工作服需求统计和申报。4Bj子文库范文网四、工作服种类、发放以及使用时间4Bj子文库范文网换季时间4Bj子文库范文网夏装：5月1日至10月31日4Bj子文库范文网冬装：11月1日至次年4月30日4Bj子文库范文网五、工作服的使用及发放4Bj子文库范文网1、正式入职的新员工，可在入职30日内由车间负责人填写领用申请表，经综合部核实后，仓库方可配发。4Bj子文库范文网2、夏季工作服配发期间为1年，冬季工作服配发期间为2年，自配发日算起，如遇到工作原因发生意外损坏或者其他特殊情况需要提前换发时，由车间负责人填写申请表，写明情况，由仓库进行审核、配发。4Bj子文库范文网3、如因个人原因，造成工作服、失窃或未到期破损，须按要求提前换发，并由本人补缴相应的费用（成本价）。4Bj子文库范文网4、员工离职时，员工须将工作服一起交还，同时对所领用的工作服按以下相关规定收取一定费用（从离职当月工资内扣除）：4Bj子文库范文网（1）未满半年离职者，收取工作服成本的100%费用；4Bj子文库范文网（2）半年以上一年以下离职者，收取工作服成本的50%费用；4Bj子文库范文网（3）一年以上离职者，不收取工作服成本费；4Bj子文库范文网5、员工应每周定期对工作服进行清洗（不得随意在厂区内清洗工作服），不得出现穿着污渍、破损工作服上班的现象。4Bj子文库范文网六、处罚措施4Bj子文库范文网1、员工未按要求穿着工作服，按照公司相关规定进行处罚20元/次；4Bj子文库范文网2、员工人为损坏、丢失工作服（洗涤、保存方法不当），按工作服制作费2倍进行赔偿处罚。4Bj子文库范文网3、员工应自行进行清洗工作服，不得随意在厂区内清洗工作服；发现在厂区内清洗工作服的，将按照公司相关规定进行处罚20元/次，同时作为个人以及部门绩效考核依据之一。4Bj子文库范文网4、员工穿着工作服以及仪容仪表情况，将作为个人绩效考核的依据之一。4Bj子文库范文网七、遵守事项4Bj子文库范文网1、上班时间必须统一着公司配发的公司工作服；4Bj子文库范文网2、员工对配发的工作服有保管、修补的责任；4Bj子文库范文网3、应尽量减少工作服在非工作时间的损耗；4Bj子文库范文网4、员工不得擅自改变工作服的式样；4Bj子文库范文网5、员工不得擅自转借工作服；4Bj子文库范文网6、工作服应保持整洁，如有污损，员工应自费进行清洗或修补；4Bj子文库范文网7、综合部负责对以上行为进行不定期抽查，对不按规定着装者，每发现1次予以20元的处罚，并计入当月绩效考核；4Bj子文库范文网8、主管上级有指导与监督员工穿用工作服的责任。4Bj子文库范文网八、附则4Bj子文库范文网1、本规定自颁布之日起执行。4Bj子文库范文网2、本制定修订及解释权归属于公司，经总经理审批后执行。4Bj子文库范文网公司管理制度完整版篇74Bj子文库范文网为了搞好员工宿舍的管理，使大家有一个清洁舒适、安全有序的住宿环境，现规定如下宿舍管理条例，希望全体员工共同遵守：4Bj子文库范文网1、自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，保持宿舍的良好秩序与卫生环境。4Bj子文库范文网2、保持室内物品摆放的整洁与美观，不得乱摆乱放。4Bj子文库范文网3、定期安排员工打扫卫生，以保持宿舍的清洁。4Bj子文库范文网4、爱护公物，损坏者须照价赔偿，并按情节给予行政处罚。4Bj子文库范文网5、养成良好的消防意识，做到安全用电、用火，不准在宿舍内乱拉电线与插座，不准使用高压电器等，同时节约用水、用电，做到人走灯熄，断电源，发现火灾隐患须及时向宿舍舍长报告。4Bj子文库范文网6、不准带外来人员在宿舍住宿，外来人员必须在晚上23点之前离开宿舍，否则宿舍舍长有权令其立即离开，并对当事人进行行政处罚。4Bj子文库范文网7、出入宿舍须及时关门，注意提防盗贼，做好财产安全防范工作。4Bj子文库范文网8、宿舍内须谨慎吸烟。在房内吸烟而烧坏物品或引起火灾，将追究其经济责任，触犯刑律的，追究其刑事责任。4Bj子文库范文网9、宿舍内严禁赌博及从事其他非法活动，违犯者处以行政处罚。4Bj子文库范文网10、服从宿舍舍长的管理，不得私自换房、换床，不准与管理人员发生顶撞和争执。4Bj子文库范文网11、每位员工都必须保持宿舍的安静，不得大声喧哗，同事之间注意团结，不得以任何借口争吵和打闹。4Bj子文库范文网12、员工遇到问题和困难，可告知店长或宿舍舍长，店长或宿舍舍长应尽量给予帮助。4Bj子文库范文网
