企业规章制度管理条例怎么写呢？企业管理制度现代企业管理制度是对企业管理活动的企业管理制度制度安排，包括公司经营目的和观念，公司目标与战略，公司的管理组织以及各业务职能领域活动的规定。下面是小编给大家带来的企业规章制度管理条例最新，希望能够帮到你哟!WNp子文库范文网WNp子文库范文网企业规章制度管理条例最新篇1WNp子文库范文网一、总则WNp子文库范文网1.1目的：为了完善企业军训内容，建设军训文化，历练员工体质与心智，培育企业核心竞争力，特制定本制度。WNp子文库范文网1.2适用范围：公司全体员工WNp子文库范文网1.3职责部门：行政人事部为企业军训管理部门，对公司企业军训负责。WNp子文库范文网二、参加军训人员WNp子文库范文网2.1原则上公司员工每人至少参加1次完整军训；WNp子文库范文网2.2新员工过了试用期后即可享有参与军训的权力；WNp子文库范文网2.3企业各部门表现突出的员工优先享有军训的权力；WNp子文库范文网2.4军训人员名单由行政人事部与各部门负责人协商确定，并报行政人事部经理批准。WNp子文库范文网三、军训时间安排WNp子文库范文网3.1公司每年在4月或10月两个时间段安排例行军训，军训具体时间在保证正常生产的情况下由公司各部门协商择机而定；WNp子文库范文网3.2新员工军训时间为3天，其他员工参加军训时间为5天。为了保证军训效果及减少军训次数，新老员工可以在一起参加军训。新员工3天军训结束后，老员工继续参加余下2天的军训，军训具体内容对新员工要求遵循全面、基础、够用原则，对老员工要求遵循出新、重点、提升原则，行政人事部会根据每批员工所达到的目的而要求军训供应商合理编排军训内容。WNp子文库范文网3.3为保证军训连贯性，如遇双休期间军训正常进行，并且不计入加班时间；WNp子文库范文网3.4新进员工进入公司，由行政人事部和用人部门做好岗前培训，军训时间定为规定的例行军训时间；WNp子文库范文网四、公司人员免训WNp子文库范文网4.1员工如有特殊原因可以由本人提出不宜参加军训申请，报行政人事部批准后，免训。以下情形视为特殊原因：（1）有残疾人证的，（2）自身体质不佳者，（3）其他不可抗力因素；WNp子文库范文网4.2当新老员工年龄到达免除军训年龄时，本人可以申请不参加军训，男职工为45周岁，女职工为40周岁；WNp子文库范文网4.3对于不能参加军训的人员，须参加公司安排的替换培训，以弥补缺失军训带来的技能和心智损失。WNp子文库范文网五、军训纪律、补训及其他规定WNp子文库范文网5.1军训纪律：须遵守军训纪律，不迟到、不早退，不缺席，服从教官指挥，彼此团结互助。军训期间原则上不受理请假，特殊原因的，事先调整；缺乏学习、纪律和团队意识而不参加的，将依据《员工手册》考勤纪律处理并承担由此带来的培训损失费用。WNp子文库范文网5.2军训期间学员因个人及家庭原因错过部分培训课程的，将由行政人事部另行安排时间，由培训专员依据军训教官的书面材料对补训人员作分类讲解；WNp子文库范文网5.3行政人事部有权要求军训供应商事先充分备课，准备书面材料，并且发给公司行政人事部作为人事培训资料。WNp子文库范文网5.4行政人事部负责军训供应商的选择、沟通、并且与军训供应商一起拟定军训计划、实训日程，并报公司行政人事部经理批准。WNp子文库范文网企业规章制度管理条例最新篇2WNp子文库范文网工作纪律WNp子文库范文网1.员工应自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不准旷工、迟到、早退、工作时间不准擅离工作岗位和做与工作无关的事。WNp子文库范文网2.员工应无条件从工作分配、调动的指挥。WNp子文库范文网3.员工必须高度集中精力，认真负责地进行工作，把好工作质量关，节约原材料，爱护设备、工具等一切公共财物。WNp子文库范文网4.员工应自觉遵守文明生产、文明办公的制度规定，经常保持工作地环境的整洁，维护企业良好形象。WNp子文库范文网5.员工应忠诚企业，保守本厂的技术、商务等机密。WNp子文库范文网考勤和请假制度WNp子文库范文网1.上下班作息时间，根据生产经营实际需要和季节变换，由厂部作出决定，并发书面通知执行。WNp子文库范文网2.考勤工作各部门自行负责进行。各部门负责人或负责人指定的考勤员，必须对考勤的正确性负责。WNp子文库范文网3.考勤内容包括：出勤、病事假、迟到、早退、旷工、工伤、加班、公出等项目。WNp子文库范文网4.考勤记录表，由表勤员每天按时正点考勤，班中、班后考勤，并准确填好记录表，经部门负责人签字后，在次月二日前连同各种假条或有关证明，交财务作为核发资和扣罚款的考勤依据。WNp子文库范文网5.员工因病、因事请假，必须先提出书面申请，经所在部门负责人审核批准（急病、急事可事后补办请假手续），假期不发工资、午餐补贴。WNp子文库范文网6.员工因工受伤，需要休息，必须由事故发生部门写出书面报告，经厂办公室审核，确定工伤性质和伤残程度，报请厂长同意签字后，方可按工伤有关规定处理。WNp子文库范文网7.凡未按上规定办妥请假手续而不上班者，一概以旷工论处。WNp子文库范文网奖惩制度WNp子文库范文网本厂对全体员工实行有功者奖，有过者罚，奖罚分明制度。奖励坚持精神鼓励和物质鼓励相结合的办法。对犯有过失的员工，坚持思想教育和处罚相结合的原则。对于有下列十个方面的有功员工，给予一次性奖励和经常性奖励：WNp子文库范文网1、对本厂各方面工作能提出合理化有价值的意见建议，经审核评定，确能给企业生产经营，管理带来实际效益的，予以一次性奖励；WNp子文库范文网2、为本厂研制、开发适合市场的新产品、新项目做出显著成绩的，予以一次性奖励；WNp子文库范文网3、为本厂产品打开市场销路，对产品销售增长做出积极贡献的，予以一次性奖励；WNp子文库范文网4、为维护本厂利益，在对外经济活动中能一次性为公司节约资金3000元以上或换回经济损失5000元以上的，经核实确有其事，予以一次性奖励；WNp子文库范文网5、对提出并实施重大技术革新，经评定，确具有实用价值，能节约资金或提高效率的，予以一次性奖励。WNp子文库范文网6、为树立社会正气，企业形象，维护企业声誉，而身心受到伤害的，予以一次性奖励。WNp子文库范文网7、为保护公共财产，防止或者抢救事故有功，使国家和本厂利益免受重在损失的，予以一次性奖励。WNp子文库范文网8、对一贯忠于职守，积极负责，廉洁奉公，舍己为人，事迹突出的，予以一次性奖励；WNp子文库范文网9、在完成生产任务或工作任务、提高产品质量或者服务质量方面，做出显著成绩的，予以一次性或经常性奖励；WNp子文库范文网10、其他应当给予奖励的。WNp子文库范文网一次性奖励分为记功，授予先进生产（工作）者等，在给予上述奖励时，同时发给一次性奖金，奖金最低不少于100元，最高不封顶。经常性奖励以发给奖金体现，奖金最低不小于50元，最高为1000元。WNp子文库范文网对犯有过失行为的员工，视情节轻重，给予经济处罚和行政处分。经济处罚分为罚款，赔偿经济损失。行政处分分为警告、记过、记大过、撤职、辞退、开除。对于员工的行政处分，必须在弄清事实、取得证据的基础上，按规定审报程序办理。WNp子文库范文网对犯有以下过失行为的员工，分别给予以下罚款和赔偿经济损失的处罚。WNp子文库范文网1、以犯有以下过失行为的员工，每发现一次罚款10元：WNp子文库范文网（1）上班迟到、早退或中途溜号在一小时之内的（超过一小时作旷工半天论处，超过四小时作旷工一天论处）；WNp子文库范文网（2）穿拖鞋或赤膊上班的；WNp子文库范文网（3）工作时有非工作性窜岗、脱岗或有嘻闹、闲谈、看无关书报行为的；WNp子文库范文网（4）在要求禁烟的仓库等地随便吸烟的；WNp子文库范文网（5）乱丢烟蒂、果壳、纸屑；乱倒饭、菜、茶叶、乱扔杂物，随地吐痰等影响环境卫生的；WNp子文库范文网（6）攀折、损坏、挪用厂区树木、花草的；WNp子文库范文网（7）厕所、浴室、洗盥处用水后龙头不关的；WNp子文库范文网（8）未经批准擅自留宿外来人员的；在员工宿舍私拉电线、安装电路、新加插座，不按时熄灯的；在营销和对外交往中，工作态度粗暴，有投诉反映并经核查确有其事的；有违反工艺操作规程和安全生产管理制度行为，但未造成不良后果的。WNp子文库范文网2、对犯有以下过失行为的员工，每发现一次，罚款20元；当月上班迟到，早退累计已达到三次，第三次及其以上的；旷工半天的：工作器具、仓库材料、机电另部件等，不按规定存放的；WNp子文库范文网（1）非电工人员，乱拉、乱开用电设备的；WNp子文库范文网（2）非本设备操作人员，擅自动用该设备的；WNp子文库范文网（3）在本厂范围内干私活的；WNp子文库范文网（4）上班时睡觉、喝酒的（业务接待例外）；WNp子文库范文网（5）多次违反工艺操作规程的安全生产管理制度，或违反情节严重，但未造成不良后果的；WNp子文库范文网（6）在员工宿舍使用电炉及功率较大的电器具以及明火的；WNp子文库范文网（7）门卫当班不严格执行门卫制度和巡查制度的。WNp子文库范文网3、对犯有以下过失行为的员工，处予50-200元的罚款；WNp子文库范文网（1）旷工一天的；WNp子文库范文网（2）谎报虚报考勤的；WNp子文库范文网（3）在禁烟禁火区未经主管领导同意，擅自明火的；WNp子文库范文网（4）非紧急情况，未经主管领导同意，动用消防器材的；WNp子文库范文网（5）非驾驶员或无证开铲车、汽车的；WNp子文库范文网（6）随意挪用、损坏设备或安全器材的；WNp子文库范文网（7）有赌博或打架斗殴行为的；WNp子文库范文网（8）有损害本厂利益泄露或出卖商务、技术机密行为，及对有可能或已经发生的损害本厂利益和声誉的情况知情不报或隐瞒实情的；WNp子文库范文网（9）因工作失职，造成财产受损或失窃500元以下的；WNp子文库范文网（10）发生产品的质量事故，造成废品或其他经济损失在500元以下的；WNp子文库范文网（11）违反工艺操作规程和安全产管理制度，发生人身伤害或其他经济损失500元以下的各类责任事故的；WNp子文库范文网（12）占用、挪用本厂原材料、设备、工具、上班干私活的；WNp子文库范文网对违反（7）（8）（9）（10）（11）（12）各条的，还可酌情同时给予赔偿经济损失的处分。WNp子文库范文网对以下严重违反劳动纪律的规章制度的员工，可酌情给予警告、记过、撤职、辞退、开除的行政处分，对情节特别严重的，可送交公交、司法机关处理。WNp子文库范文网（1）有赌博行为，受罚款教育后仍不改的；WNp子文库范文网（2）有行凶斗殴、盗窃及其他违法行为的；WNp子文库范文网（3）损害企业形象的社会公德，给社会、本厂及他人造成不良影响或损害的；WNp子文库范文网（4）擅自挪用本厂资金和财产、经教育不及时归还的；WNp子文库范文网（5）玩忽职守，造成事故，使本厂财产或员工生命蒙受严重损失的；WNp子文库范文网（6）无故旷工，经教育不改的；WNp子文库范文网（7）经营违反本厂规章制度，屡教不改的；WNp子文库范文网（8）有意损害公共财物的；WNp子文库范文网（9）偷窃本厂、同事或客户钱物的；WNp子文库范文网（10）触犯国家刑事法律的；WNp子文库范文网（11）无理取闹或不服从工作分配的调动、指挥而影响生产秩序、工作秩序、生活秩序和社会秩序的；WNp子文库范文网（12）工作不负责任，产品废品，损害设备工具、浪费原材料、能源，造成严重经济损失的；WNp子文库范文网（13）泄露或出卖商务，技术机密，使本厂经济和声誉蒙受重大损失的。WNp子文库范文网在给予上述行政处分时，可同时给予一次性罚款或降薪处理。WNp子文库范文网5.5各分公司军训参照本规定在各分公司所在地就近参加军训，并报总部行政人事部批准。WNp子文库范文网六、军训成绩考核WNp子文库范文网6.1每次军训结束后，各接受培训员工必需在一周内将培训总结以电子文档形式发给行政人事部备案。WNp子文库范文网6.2培训结束后二周内进行军训培训调查，了解本次培训供方各方面安排及员工意见。WNp子文库范文网七、制度执行WNp子文库范文网本制度于__年7月1日实施。WNp子文库范文网企业规章制度管理条例最新篇3WNp子文库范文网1、目的:WNp子文库范文网规范公司人员厂牌、饭卡、工作服发放和补办要求，明确办理程序和规定WNp子文库范文网2、厂牌办理规定WNp子文库范文网2.1新入职之品检组长级以上人员，均在入职当天办理正式厂牌。WNp子文库范文网2.2新入职员工经部门试用合格，办理入职手续时办理正式厂牌。WNp子文库范文网2.3员工换厂牌必须将旧厂牌一并交与人事部并收取工本费一元，无旧厂牌不予更换。WNp子文库范文网2.4员工如有厂牌丢失申请补办者，本人申请组长签字，主任审批后交人事部补办，补办厂牌每个扣款10元。WNp子文库范文网2.5补、换厂牌一律由部门组长将签批单于每天九点前直接交于人事部办理，员工不得私自办理，人事部除拒绝办理外，并做罚款10元处理。WNp子文库范文网2.6人事部定于每日下午4点-4:30为领取厂牌时间(星期天除外)其它时间一律不予办理。WNp子文库范文网2.7凡未按规定程序，规定时间办理者，一律不予受理。WNp子文库范文网3、饭卡办理规定WNp子文库范文网3.1公司人员可自由选择，可在公司就餐，也可不在公司就餐。在公司就餐人员，在组长处登记申请入职十五天后由人事部发饭卡。WNp子文库范文网3.2伙食费用在当月薪金中扣除。WNp子文库范文网3.3就餐人员因各种原因丢失饭卡则需要补领者，按补发天数从当月薪金中重新扣罚相应费用。WNp子文库范文网3.4离职人员离厂时应交回饭卡，按就餐天数从薪金中扣除费用，若不交回饭卡者，按整月扣款。WNp子文库范文网4、工作服管理规定WNp子文库范文网4.1公司新进之普通员工，入职上班半个后，由部门组长申请，经部门审批，部门经理核对，人事部批准，统一到仓库领取工作服。WNp子文库范文网4.2仓库将领取工作服人员名单，报薪资核算员，从当月薪资中扣除成本费用。WNp子文库范文网4.3换领工作服之程序同领程序相同。WNp子文库范文网4.4组长级以上人员均无须扣工作服费用，早领需由行政经理签批方可领取。WNp子文库范文网企业规章制度管理条例最新篇4WNp子文库范文网一、遵守公德WNp子文库范文网第一条：公司员工必须遵纪守法、做维护社会公德的模范，公司绝对不允许违背社会公德、作奸犯科的现象存在。WNp子文库范文网二、爱岗敬业WNp子文库范文网第一条：爱岗敬业：热爱生活、热爱自己的工作，勤奋努力，不断提高工作效率和工作质量。WNp子文库范文网第二条：尽职尽责：要求员工必须做到“三负责”即对社会负责、对公司负责、对自己负责。全力以赴的完成工作任务和履行职责，对自己的失误勇于承担责任。WNp子文库范文网第三条：服从领导：员工必须服从领导安排，交代的工作要积极完成，与领导保持一致，把工作做好，不得与领导背道行事。WNp子文库范文网第四条：逐级上报：员工有事应向所属直接领导汇报，除直接领导有重大失误或特别情形下，不得越级汇报。WNp子文库范文网三、团结合作WNp子文库范文网第一条：员工之间要紧密团结，精诚合作，工作中要相互协调，相互支持，建立融洽的人际关系。WNp子文库范文网第二条：严以律己，宽以待人，相互关心，相互尊敬，开展批评与自我批评WNp子文库范文网第三条：不搞小团体、小帮派，倡导同事之间密切和谐的关系。WNp子文库范文网第四条：不搬弄是非，无中生有，挑破离间，说一些不利于公司员工团结的话。WNp子文库范文网第五条：保持积极的生活态度，以积极包容的心态对待公司管理中的问题，主动提出改进性的建议和意见，已成熟的方法解决问题。WNp子文库范文网四、遵守纪律WNp子文库范文网第一条：下级服从上级是公司管理的基本原则，员工应自觉服从领导的安排和工作调动，不得公开顶撞领导，不得无故拒绝、拖延、敷衍或擅自终止领导安排的工作。WNp子文库范文网第二条：遵守公司制定的作息时间，不得迟到、早退，上下班要打考勤卡。WNp子文库范文网第三条：公司员工必须严格遵守工作纪律，上班期间不得擅离职守，不串岗及私自外出、不的聊天、大声喧哗、吃零食、大声喧哗。WNp子文库范文网第四条：工作期间要专心工作、精神振作、紧张有序，不得在上班期间接待亲友、不办理个人私事、不在办公区、公共区吸烟，不得看一些与工作无关的杂志书刊，不做与工作无关的事。WNp子文库范文网五、诚实自律WNp子文库范文网第一条：遵守职业道德，不贪污受贿，自觉抵制社会上的不正之风WNp子文库范文网第二条：不得利用职务之便向他人索取财物或为个人亲友谋私利。WNp子文库范文网第三条：不得挪用公司财务，更不得利用职务之便将公司财务占为己有或转用他人。WNp子文库范文网六、安全保密WNp子文库范文网第一条：要随时随地的注意防火安全，发现不安全隐患要及时报告、处理。每个员工都要熟知防火设施的位置和使用方法。WNp子文库范文网第二条：注意公司现金和贵重物品、财务的安全存放。WNp子文库范文网第三条：公司一切未经公开披露的业务信息、财务资料、人事信息、招投标资料、合同文件、客户资料、设计方案、营销方案、管理文件、会议记录和内容、公司资质等，均属公司机密，员工有保守机密的义务。当不确定某些具体内容是否为公司机密时，应由公司鉴定其实质。WNp子文库范文网七、仪表大方WNp子文库范文网第一条：员工必须仪表端庄、整洁。WNp子文库范文网第二条：上班期间不能饮酒。WNp子文库范文网第三条：服装要求：男、女必须着黑色正装，例如：WNp子文库范文网男士：白衬衫黑西裤黑皮鞋WNp子文库范文网女士：白衬衫黑西裤黑色皮鞋WNp子文库范文网第四条：不准打口哨WNp子文库范文网八、环境要求WNp子文库范文网第一条：不得随地吐痰、丢纸屑、果皮、烟头WNp子文库范文网第二条：保持肃静，不要工作区域内大声喧哗、聊天或随意制造噪音，接打手机尽量轻声细语，不得影响到其他人员工作。WNp子文库范文网第三条：保持自己工作区卫生干净整洁。WNp子文库范文网第四条：所使用品实行定位管理，以便提高工作效率。WNp子文库范文网九、爱惜财务WNp子文库范文网第一：不浪费水、电、等资源和办公易耗品。WNp子文库范文网第二：按照相关要求使用办公用品和公司各种设施，下班后要关好设备在离开公司。WNp子文库范文网第三条：爱护公司财务，不得损坏公司财务，不得随意挪用公司财务。WNp子文库范文网十、BP(奖罚)制度WNp子文库范文网第一条：员工违反公司制度、给公司带来负面影响等，根据事情的严重性对其进行10—200元不等的罚款。WNp子文库范文网第二条：根据员工的工作能力及绩效考核，对工作表现突出的员工进行现金奖励或职位晋升。WNp子文库范文网十一、员工的离职管理WNp子文库范文网第一条：实习期间提出离职，须提前15天以书面上报公司，否则以15天薪水相抵，补偿公司损失。WNp子文库范文网第二条：已转正后若须辞职者，须提前一个月以书面上报公司，否则以一个月薪水相抵，补偿公司损失。WNp子文库范文网第三条：工作在一年以上的员工提出离职时，须提前一个月以书面上报公司核准，未经核准而自行离职者，自愿放弃上月薪资及任何工作奖金。WNp子文库范文网第四条：员工办理任何请辞时，须先行填写“书面辞职报告”，经核准后，方可离职。WNp子文库范文网第五条：员工在自动离职或请辞期间内，因职务交接不清，或手续不全而导致公司资金及财物上有所损失，须负赔偿责任，公司将依法解决。WNp子文库范文网十二、员工请休假制度WNp子文库范文网第一条：公司全员请假必须事先申请，经批准后方可休假，并取消全勤奖。WNp子文库范文网第二条：非有重大事故，事假每月不得超过二天，扣除当日薪资(同时取消全勤奖)。WNp子文库范文网第三条：一般事假应于两天前请妥(急事经核准则例外)，请假时必须填写请假条，由部门主管签字上交办公室。WNp子文库范文网第四条、请假未准而私自休假者，以旷工论处，每旷职一日扣除当日薪资外，并取消全勤奖。WNp子文库范文网第五条：公司上班时间内，非有重要事故，不得临时请假超过2小时以上，否则扣全日薪资。WNp子文库范文网第六条：公司会议不定期举行，一定会提前公告通知，全员参加。旷会按旷工论处，迟到按正常上班迟到条例处罚。WNp子文库范文网企业规章制度管理条例最新篇5WNp子文库范文网一、目的WNp子文库范文网根据国家有关劳动政策法规，为了规范员工行为，激发员工的主动性，积极性和创造性，维护正常的工作秩序，提高工作绩效，促进本公司的经营发展，特制定本手册。WNp子文库范文网二、适用范围WNp子文库范文网本手册适用于公司全体员工。WNp子文库范文网三、职责WNp子文库范文网3.1总经理室/总经办WNp子文库范文网负责建立健全公司内部的控制机制，确保本手册产生、修改、取消和管理的基本要求能够有效地执行。WNp子文库范文网3.2行政中心WNp子文库范文网负责审核本手册，对全公司员工负有教育和监督管理责任，确保本手册的各项要求和规定在全公司能够有效地执行。WNp子文库范文网3.3人力资源部WNp子文库范文网1）负责制定、解释、修订此手册，协助行政中心对员工进行教育和监督管理。WNp子文库范文网2）负责所有奖惩的资料备案管理。WNp子文库范文网3.4各部门主管WNp子文库范文网1）熟悉和执行本手册，确保本部门员工执行本手册；WNp子文库范文网2）对本部门的员工负有教育和监督管理责任，对发生在本部门的异常事件应立即上报，并采取相应的措施进行劝阻和制止，不得玩忽职守，放任不管。WNp子文库范文网3.5全体员工WNp子文库范文网了解、熟悉本手册，讲究职业道德，在工作中遵循和执行本手册的各项要求和规定。WNp子文库范文网四、管理内容WNp子文库范文网4.1日常考勤WNp子文库范文网4.1.1工作时间WNp子文库范文网1)各中心/事业部/子公司可根据客户或业务的情况做适当调整。WNp子文库范文网2)公司因工作需要安排员工加班时，应提前做好准备，员工也应积极配合。WNp子文库范文网4.1.2打卡WNp子文库范文网1)员工应按规定时间上下班，不迟到，不早退，上下班必须亲自到指定地点打卡，要求每天打四次。不得代同事打卡或委托同事打卡。WNp子文库范文网2)员工如因私因公未能打卡的，经分管领导批示后向人力资源部报备。WNp子文库范文网4.2行为准则WNp子文库范文网4.2.1仪表仪容WNp子文库范文网管理人员原则上要求穿职业装（深色无条纹西服或CI职业装），车间人员按岗位要求着工作服和劳保服，着装总体原则为庄重、整洁、干净、文雅、大方，保持清雅之仪容和安全性。WNp子文库范文网1）男性员工不得着无袖、无领汗衫，不得着短裤。纽扣须扣整齐，发型应齐整、干练，不留长发和胡须，不剃光头。WNp子文库范文网2）女性员工须清雅淡妆，禁止穿短裙、超短迷你裙、无袖衣裙，衣着及饰物不得夸张。WNp子文库范文网3）所有员工上班期间不得穿拖鞋、凉拖（孕妇及特殊岗位要求例外），不得赤脚。WNp子文库范文网4）参加集团和公司重大活动和会议要求着职业装。WNp子文库范文网5）本公司员工办公期间必须佩带胸卡或工作牌。WNp子文库范文网4.2.2工作纪律WNp子文库范文网1）保持办公区安静、禁止喧哗。WNp子文库范文网2）办公区域、生产区域及禁烟区域严禁吸烟。WNp子文库范文网3）节约公司能源，确保安全，员工下班离开前，要关闭个人电脑、并对办公桌进行清理，保持整洁；并做到人离机关（用电设备：如计算机、打印机、空调等）、人离灯关、人离窗关、人离门锁。WNp子文库范文网4）保持个人台面的整洁，办公设施摆放整齐，办公台面不宜摆放、张贴与办公内容无关的字画或装饰物，保持办公室清洁卫生，不得随地吐痰，乱扔杂物。WNp子文库范文网5)工作时间内，员工不得接待私人探访，如确有必要须报部门负责人同意后到指定地点接待。接待公务来访也应在指定的洽谈区进行。WNp子文库范文网6)禁止携带小孩进入厂区、车间，严禁擅自带外人进入生产厂区参观、拍照。WNp子文库范文网7)严禁利用公司电话办私事，特别是拨打国内及国际长途电话。WNp子文库范文网8)工作时间内因公因私外出须向部门负责人报备并办理出门手续，如部门负责人不在可在部门考勤处留言。WNp子文库范文网9)工作时间禁止串岗、睡觉、干私活、看书报杂志（非专业书籍）、玩电脑游戏、上网聊天、吃零食等行为。WNp子文库范文网10)员工应爱护公司设施，设备，工具，如有破坏或挪用者视其情节轻重，损坏大小赔偿并罚款，情节严重的除受到纪律处分外还有可能会受到民事或刑事检控。WNp子文库范文网11)员工不得利用职权营私舞弊，假公济私，打击报复。WNp子文库范文网12)员工不得在公司工作时间内买卖私人物品。WNp子文库范文网13)员工不得擅自标贴及涂改公司各类通告。WNp子文库范文网14)员工不得在任何时间内在公司范围内从事非法活动。WNp子文库范文网15)员工不得有损害公司财产，商誉，或贪污受贿等行为，知情员工应立即上报，维护隐瞒或知情不报者，将受到严重的纪律处分。WNp子文库范文网16)员工不得煽动其他员工偷工怠懈，干扰日常工作。WNp子文库范文网17)员工不得擅自伪造涂改公司纪录或文件，提供虚假商业情报。WNp子文库范文网18)员工不得违反公司保密规定，未经上司许可或授权，严禁对外评论公司各项政策及经营状况或将公司情报泄露给任何宣传媒介或给商业竞争者以任何形式之协助。WNp子文库范文网19)员工不得在工作时间内擅自进入其他员工工作区域逗留，窥视，翻看。 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