1.招聘经理说，求职者其他傲慢的行为包括要求绕过人力资源部门的流程，在面试一开始就询问薪资和工作待遇，以及对以前的雇主出言不逊。
2.开诚布公的沟通有助于建立和维护与求职者的关系，不排除有些求职者可能会在将来被录用。
3.如果Chanel还活着并且是一位招聘经理，她给求职者们的建议也会是类似的：不必面面俱到。
4.她说：在邮件求职信中，我们需要的是专业对口的求职者，这就意味着要求技能和能力与工作相符。
5.无论是对我们的广告客户，对求职者，还是对所有读者来说，每日新闻与雅虎公司的合作关系将为他们带来更多宝贵机会。
6.能在外企谋得一份高收入的工作是数百万中国求职者的梦想，然而，最近的一个调查可能会改变他们的想法。
7.面试需要的，是一种双赢的局面；在这过程中，求职者应该更多关注的，是用人单位的买点，而非自己的卖点。刘同
8.是网上求职者常犯的五个错误。
9.求职者：这是由我们导师发起的一次暑期社会实践活动。
10.对求职者来说，理想情况是在人力资源学或劳资关系学等领域持有学士学位证书，并且，如果参加过社会科学，贸易学以及行为科学等培训，也可以为求职加分。
11.求职者已经在他们的才能和历练上诓骗了用人单位.
12.为了帮助在中国的国外求职者，中国国际人才交流协会最近在北京举行了一场专海外人士专场招聘会。
13.在经济危机时期，有虎视眈眈的求职者对任何职位伺机而动，这当然也包括你当前的职位。
14.外语作为一种辅助技能已不仅仅是求职者的优势，而成为必需。
15.这个月，跟着求职高峰期的快速迫临，很多求职者纷纷打开他们的抽屉，掸去落在他们证书上的灰尘。
16.有头脑的人谁也不会指望求职者说出自己的缺点和严惩过错，同样，也不会指望广告里说的全是真话。
17.但是在经济危机时期，有很多虎视眈眈的求职者对任何职位都是伺机而动，这当然也包括你当前的职位。
18.我们强烈推荐求职者的回答最多不超过两分钟。
19.吸引人才的手段，不是高薪，而是企业所树立的经营形象。要求职者有诚心，肯苦干，不一定非用有经验的人。公司应招募适用的人才，程度过高，不见得就合用。
20.整个都市中心显出一种财大气粗，高不可攀的气势，为的是让那些普通的求职者望而生畏，不敢问津，也为的是让贫富之间的鸿沟显得又宽又深。
21.咱们十八个行业达人站在这搭，看中去很鲜明，实在心田怠倦无比；社会形态太暴躁，每一小我私人都不敢停，求职者以及应聘者都云云。但愿职来职往可以兴许让咱们慢下来，真实面对。
22.有一个外企来到中国招聘懂外语的销售人才。面试官对前来面试的应聘者说：你们都是人才，我们要好好的挑一挑，争取找到公司需要的应聘者。到一名外地的应聘者面试了，面试官用英语询问他基本情况，这位求职者始终没有应答，憋了半天，说了一句：方言我听不懂，你能不能说普通话啊。
23.美国失业率可能维持高位,因就业市场改善正吸引受挫的求职者重新加入劳动力行列.
24.2010年4月14日，Harrah娱乐集团在其旗下里约酒店举办早九点至下午三点的招聘会，为其在拉斯维加斯各赌场招聘五百名员工，众多求职者排长队踊跃应聘。
25.公共关系部得职工称，大家对招聘启事有所误读，我们只是想给所有求职者平等的机会。
26.尽管银行出纳员的数量在减少，但是它高离职率的特点，仍使其拥有大量的机会提供给那些有志于此的求职者。
27.在一项研究中，招聘广告吸引了几百份简历，每份简历都有“求职者”的求职信。
28.不过，当地飙升的劳动力需求正在推高印度的薪资，而为了从其他企业手里吸引求职者，高昂的培训费也必不可少。
29.如今，独享尊荣的雇主大可以对应聘者们挑挑拣拣，在他们看来，小组面试是考量求职者在压力之下的真本质的一个有效方法。
30.在过去150年来，天梭手表提供其需要的运动员，专业人士和优雅的求职者。
