用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期内解除劳动合同，那以为哺乳期而辞职的辞职信要怎么写呢?下面小编为大家整理了哺乳期辞职信，欢迎参考。
哺乳期辞职信篇一
尊敬的公司领导：
在此先对公司领导和各位同事们说声谢谢!自本人______年____月____日入职以来，公司提供了许多的锻炼机会，领导的悉心教导以及各位同事的关心帮助，使我从一个刚毕业的大学生转为职场中人。在公司工作期间，有过欢笑与泪水，但更多的是从领导和同事们身上收获的正能量!今后无论我在何处就职，都会为曾经在公司工作过而自豪，也对这个给予我成长的平台心怀感激!
根据公司福利政策，本人产假假期为6月8日至10月8日，现产假假期已满，本应回归到自身的工作岗位上，以回馈公司对我的照顾，但无奈家中孩儿才两个月，仍在哺乳期，需要人照顾，无法抽身分心去工作。公司目前也在转型谋求新发展的关键时刻，本人也十分渴望能留在公司，提升自我，为公司的进一步发展竭尽全力。但在经过反复考虑之后，虽有不舍，为了不影响公司的业务运转，让能者替代我继续为公司创造最大的价值，很抱歉我不得不向公司提出离职申请，暂时告别职场。本人所负责的工作已做好交接，望公司领导谅解并予以批准。
祝愿公司转型取得成功，稳步发展，祝公司的领导和同事们前程似锦，鹏程万里!
此致
敬礼!
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______年____月____日
哺乳期辞职信篇二
尊敬的公司领导：
我因________事(也可不写原因)，经本人再三考虑，决定在__年__月__日辞职，特向公司提交辞职报告。 希望你能及时找到合适的人选接任我的工作。
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______年____月____日
哺乳期辞职信篇三
尊敬的公司领导:
您好!
首先感谢公司对我的培养,长期以来对我的关心和照顾,使我得到了家庭般的温暖。和大家在一起的日子里，让我学到了很多知识，学会了很多为人处事的原则。
现由于个人原因(家庭原因/身体原因等等)不能在公司继续工作了，决定在__年__月__日辞职，特向公司提交辞职报告。 希望你能及时找到合适的人选接任我的工作!
此致
敬礼
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______年____月____日
