渠道主管岗位职责参考范本7篇
渠道主管需要负责制定渠道销售方案并组织实施相关渠道活动，进行销售资源的整合，协助项目完成业绩目标;负责大客户资源拓展与解决方案的策划与执行，并不断开拓市场及新渠道;以下是小编精心收集整理的渠道主管岗位职责范本，希望对你有所帮助，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!
渠道主管岗位职责范本1
1、负责整合渠道资源，搭建渠道销售平台;
2、负责管理销售渠道，完成工作目标及任务的达成;
3、负责建立客户需求资源库，大客户拓展、管理与关系维护;
4、负责制定客户组织方案，有效的客户策略，完成客户到访任务，全力达成销售目标;
5、制定客户活动公关策略，组织、协调公关活动执行安排，支持客户到访目标达
渠道主管岗位职责范本2
1、为公司开拓更优质的国际物流同行代理商;
2、对合作的代理及渠道的可行性、风险性、效益性进行分析，确保公司物流产品的品质和市场竟争力;
3、及时在公司内部做市场信息公布，如渠道运价走势，各船公司对于运价及载货方面的新规定;
4、承接业务部同事的询价，及时解决异常等突发事件。
渠道主管岗位职责范本3
1、经销商渠道费用申请、录入、小结的收集汇总与初审;
2、经销商渠道费用核销纸质版的收集、登记、流转;
3、渠道部门日常工作表格收集汇总与初审;
4、按照上级领导要求，完成所负责区域的渠道支持工作;
5、部门内各项事务的沟通协调。
渠道主管岗位职责范本4
1、负责团队组建，培训，梯队建设等本体建设工作的有效落实;
2、负责根据项目营销节点编制各阶段渠道工作计划，上报领导执行
3、开展调研，依据市场反馈阶段性调整渠道工作内容;
4、根据营销部绩效考核制度，负责部门人员的绩效考核及考核评定，及时向上级反馈考核结果，对员工的奖励，处罚，升职，劝退等建议。
渠道主管岗位职责范本5
1、部门各项规章制度及工作流程的建立;
2、部门任务制定，每月任务目标量化。
3、印章管理，保管使用公司印章、办公室印章、用印流程管理工作。
4、新员工基于培训课件的宣讲，安排新入职员工岗位实习，并且一对一模拟演练。
5、根据每月任务目标情况，对员工进行KPI考核，对于考核不合格者有权利劝退。
6、对部门工作进行周期性梳理，了解经纪门店总体现状，根据实质现象梳理问题解决问题。
7、对部门员工的心态要及时调整，了解部门员工动态，积极向上，团结友爱。
8、对于拓展员工反馈的市场问题，及时上报公司、协同区域负责人解决问题。提高岗位员工工作质量，及时监管。
9、与区域负责人共同完成开发商布置任务，增高销量，增加项目成交比。
10、协调配合其他部门完成经纪人佣金结算、编制梳理人员招聘、协调项目上线等工作。
渠道主管岗位职责范本6
-调研、拓展并维护与各合作渠道的关系并带入新咨询或合作项目;
-策划、组织并实施相关市场活动;
-积极拜访渠道、合作伙伴，提升和改善合作关系
-了解市场竞争对手的情况
-熟悉并且擅长企业公众号的运营
-参与招生考试及面试安排。
渠道主管岗位职责范本7
1.协助渠道经理管理团队，推动部门培训实施;
2.负责新供应链上的谈判与引进;
3.负责协助运营定制SOP及审核报价表;
4.负责新渠道发布、监控新渠道出货流程的合理性;
5.监控各个渠道的异常情况，及时处理异常并上报;
6.负责检查渠道部员工的日常报表，预览性发生问题，并对员工的工作方式进行指导;
7.对各渠道进行货量分析、时效分析、成本分析;
8.汇总各供应链的索赔情况;
9.负责私人地址的询价何统计;
10.其他领导交办的事务。
