人力资源工作内容和职责大全（10篇）

人力资源专员需要具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。这次小编给大家整理了人力资源工作内容和职责，供大家阅读参考。pXl子文库范文网

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人力资源工作内容和职责篇1pXl子文库范文网

1、负责公司招聘相关工作;pXl子文库范文网

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;pXl子文库范文网

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;pXl子文库范文网

4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;pXl子文库范文网

5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;pXl子文库范文网

6、负责员工工资结算，办理相应的社会保险等;pXl子文库范文网

7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动;pXl子文库范文网

8、行政相关工作及领导交办的其他工作。pXl子文库范文网

人力资源工作内容和职责篇2pXl子文库范文网

1、根据公司招聘需求完成公司招聘计划。pXl子文库范文网

2、制定每年校招培训计划，开展校招培养提升项目，并组织实施。pXl子文库范文网

3、制定公司年度课程体系，并与各部门协商培训需求，开发培训课程，组织安排，并做培训评估。pXl子文库范文网

4、负责入离职手续办理，员工档案整理。pXl子文库范文网

5、社保公积金增减员的办理。pXl子文库范文网

人力资源工作内容和职责篇3pXl子文库范文网

1、协助完成人员配置与规划、招聘、员工关系、培训、绩效管理、企业文化各模块人力资源工作;pXl子文库范文网

2、加强员工关怀与企业文化建设，主动思考，不断提升员工体验，打造积极向上的工作氛围;pXl子文库范文网

3、熟悉最新的政策法规，不断优化人力资源制度和流程;pXl子文库范文网

4、领导交办的其他事宜。pXl子文库范文网

人力资源工作内容和职责篇4pXl子文库范文网

1、负责公司干部的挖掘、考评、提拔、晋升、跟踪评估等;pXl子文库范文网

2、负责组织员工活动;pXl子文库范文网

3、负责优秀员工及事迹的宣导;pXl子文库范文网

4、负责制定及优化人力资源流程标准化，提高组织效率pXl子文库范文网

人力资源工作内容和职责篇5pXl子文库范文网

1、推行公司各类规章制度的实施;pXl子文库范文网

2、执行人力资源管理各项实务的操作流程，配合其他业务部门工作;pXl子文库范文网

3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;pXl子文库范文网

4、管理总部及各事业部员工人事档案资料并及时更新pXl子文库范文网

5、协调、办理员工各项异动手续pXl子文库范文网

6、协助上级建立健全公司人力资源制度建设pXl子文库范文网

7、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程pXl子文库范文网

8、反馈业务部门人力方面的需求，配合业务部门工作pXl子文库范文网

9、组织及策划各项员工活动，宣导公司企业文化pXl子文库范文网

10、编制及执行各项员工福利政策和激励制度pXl子文库范文网

11、上级交待的其它人力相关工作pXl子文库范文网

12、完成领导安排的其他工作。pXl子文库范文网

人力资源工作内容和职责篇6pXl子文库范文网

1. 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;pXl子文库范文网

2. 执行公司招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调岗、升职等手续;pXl子文库范文网

3. 管理员工档案，办理用工、退工手续;pXl子文库范文网

4. 负责员工社保、公积金缴纳及停缴手续;pXl子文库范文网

5. 公司居住证积分、居转沪、工伤等外联事宜处理pXl子文库范文网

6. 完成领导安排的其他工作pXl子文库范文网

人力资源工作内容和职责篇7pXl子文库范文网

1、负责招聘渠道开发、维护、JD文案撰写及发布、招聘数据统计等工作;负责候选人简历筛选、面试评价、录用跟踪等工作;pXl子文库范文网

2、负责基础人事工作：月度考勤汇总、人事系统操作及维护、人事档案汇编、人员异动手续办理等;pXl子文库范文网

2、负责日常入职手续办理工作：背景调查、录用通知书制作及发送、入职材料收集等;pXl子文库范文网

4、协助薪酬绩效管理工作以及日常行政事务的处理;pXl子文库范文网

5、完成领导交办的其他工作任务。pXl子文库范文网

人力资源工作内容和职责篇8pXl子文库范文网

1、审核各用人部门提出的需求计划，完成招聘任务，保证公司总部各岗位工作的正常进行;pXl子文库范文网

2、建立行业核心人才库，做好关键岗位人才储备;pXl子文库范文网

3、办理员工入职、转正、离职、解聘、调动等手续，定期输出人力相关报表;pXl子文库范文网

4、负责员工各类人事档案等工作处理;pXl子文库范文网

5、协助部门负责人完善各部门绩效考核体系，完成各部门员工评估与业绩考核;pXl子文库范文网

6、协助部门负责人制定月度/季度员工培训方案，定期组织对新员工入职、企业文化、技能等相应培训任务;pXl子文库范文网

7、领导安排的其它工作。pXl子文库范文网

人力资源工作内容和职责篇9pXl子文库范文网

1、全面负责协调并管理人力资源部的日常工作及劳资、人事、培训、人力资源调配、开发利用等工作。pXl子文库范文网

2、负责制定人力资源战略规划及各项规章制度。pXl子文库范文网

3、负责做好公司各类人员的招聘、分配、考核、转正定级工作。pXl子文库范文网

4、负责制定年度培训计划，组织安排各类培训及考核工作。pXl子文库范文网

5、负责内部薪酬管理和绩效管理工作。pXl子文库范文网

6、负责员工人事档案管理和劳动关系管理工作。pXl子文库范文网

人力资源工作内容和职责篇10pXl子文库范文网

1、组织工作分析并编写、完善、维护岗位(职务)说明书，参与公司部门定岗、定编工作、审核部门增岗、增编工作;pXl子文库范文网

2、协助上级领导做好干部队伍建设、选拔任用管理、考核激励和后备干部培养等工作，组织指导公司职员各项工作和学习、考核及建议;pXl子文库范文网

3、完善人员招聘需求计划及流程，指导下属处理招聘事宜;pXl子文库范文网

4、塑造、维护企业文化氛围，负责员工关系管理，包括员工访谈、员工关怀、员工满意度等相关内容。pXl子文库范文网